考勞動關系協調員證書是考職業資格證書嗎？

　　關于這個問題讓我們從以下這兩個方面來進行相關的了解后再得出答案吧。

　　一、勞動關系是什么？為什么需要勞動關系協調員？

　�。�、勞動關系協調師的內容專業、系統。主要從企業勞動標準、勞動合同管理、集體合同管理、企業規章制度建設、民主協商、勞動爭議處理六個維度進行編寫。這些都是和每一個勞動者、每一家企業息息相關的。

　�。�、勞動標準就是日常的每一件小事。很多非專業人會對勞動標準這個概念感到陌生，覺得遙遠。其實，我們大家都熟悉的“每周五天八小時”、“帶薪年休假”、“節假日加班３倍加班工資”、“女職工三期管理”等等這些都是勞動標準管理。

　�。�、合法、正規的企業都會跟勞動者簽訂勞動合同。但是，如何做到勞動合同規范管理就不只是僅簽勞動合同那么簡單了。勞動合同的內容怎么約定、什么時間簽、試用期如何規范、勞動合同到期是否續簽、合同履行期間調崗調區域怎么處理、勞動合同中止怎么處理……這一系列問題又常見又重要。

　�。�、俗話說，國有國法家有家規，每一個企業也都有自身的管理制度。但是制度是否合法，制度制定的程序是否合規，制定好了的制度如何發揮作用。

　　而要對此需要有對接和負責相應工作的專業工作人員——勞動關系協調員。

　　職業定義：勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

　　二、勞動關系協調員證書性質是什么？

　　在中華人民共和國職業分類大典（２０１５年）中，編碼為。該職業共設四個等級，分別為勞動關系協調員（職業資格四級） 、勞動關系協調員（職業資格三級）、勞動關系協調師（職業資格二級）、高級勞動關系協調師（職業資格一級）。

　　在人力資源和社會保障部于２０１７年２月２１日發布的《關于職業資格目錄清單公示內容調整情況的說明》中，勞動關系協調員職業正式納入職業資格目錄清單。在２０２０年７月１０日，人力資源和社保保障部發布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》中，將勞動關系協調員職業資格認證予以移除。

　　綜上所述，現在我們考的的勞動關系協調員證書不再是職業資格證書，而是屬于職業技能等級證書了。