人力資源管理師是指獲得職業技能等級證書，從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員，當然也不僅僅限于六大模塊。

人力資源管理師屬于國家職業技能等級認證，從2020年開始由人社部監管的第三方評價機構組織考試和頒發證書，但證書的作用和效力不變，全國聯網可查，全國通用，終生有效。

（1）企業、社會組織、個體經濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員；

（2）需要加強人力資源管理學習的公司管理崗位；

（3）準備創業的老板或者合伙人；

（4）想通過培訓取證后再就業，或者升職加薪、轉崗、入行需求；

（5）馬上或已畢業的同學；想拿補貼，低成本考證的。

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（1）進入管理咨詢領域、專注于人力資源咨詢；

（2）在企業里專注于企業人力資源管理（大多數HR屬于這個方向，在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入公司決策層）；

（3）培訓專業（培訓講師）；

（4）勞務派遣方面；

（5）結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發；

（6）HR的某些細分模塊圖，企業咨詢顧問，獵頭顧問；

（7）創業（人力資源服務公司）。

人力資源管理師（四級） ：

1) 高中及以上學歷。

2) 累計從事本職業或相關職業（指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業）工作5年及以上。

人力資源管理師（三級） ：

1) 高中及以上學歷。

2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作10年(含)以上。

3) 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)�；蛉〉帽韭殬I或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

4) 具有大學�？票緦�業或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)后，從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。

（1）展現專業素養

人力資源管理師證書是對專業能力的有力證明。它涵蓋了各個方面的人力資源管理知識，包括聘請、培訓、績效管理、薪酬管理等等。

持有該證書，將證明你具備相應的組織能力、溝通能力以及解決問題的能力，無疑會讓你獲得公司更多的信任。

（2）人社和企業認可的證書

參加人力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，考核合格者，實行統一編號登記管理和國家人社局官方網站網上查詢。

是人力資源管理人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用；也是國內認可度較高的人力資源管理方面的職業資格證書。

（3）提高自身競爭力

需要對人力資源管理相關知識進行全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的知識和技能，對今后工作具有較強的指導作用，提高工作競爭力。

同時，擁有人力資源管理師證書，不僅能職稱評定、提升專業技能，讓我們在職場上更具優勢。

（4）可領取補貼

2022年取得證書的補貼標準按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元發放。補貼標準按各省份的通知為準。

1) 身份證正反面掃描件或照片。

2) 畢業證掃描件或照片。

3) 白底或藍底證件照。

4) 填寫工作證明模板（5年/10年人力資源工作）。

5) 填寫《國家職業技能等級認定申請表》。

6) 填寫《職業技能等級認定申報材料真實性承諾書》