企業人力資源管理師指的是從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開放、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員

1、企業董事長、總經理等管理層人員；

2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）在崗人員；

3、企業中層管理人員、企業薪酬福利、績效管理的專業人員；

4、獵頭、勞務等其他相關行業從業人員；

5、其他管理人員。

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，無論在哪個部門，各類企事業單位，職場人的世界里都與人力資源管理師密切相關比如可以去專業的咨詢公司上班，主要是提供人力資源管理咨詢、公司戰略發展等服務�？梢匀カC頭公司上班，主要是招聘，為甲方網羅各類人才。也可以去企業從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等

無論是中高層管理者還是基層員工，都需要懂得一些社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內容，這樣才能更好的促進組織發展、保障自身權益。

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1.相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。

2.相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。

3.相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

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考試科目：理論考試+實操考試

考試實行百分制，成績皆達60分（含）以上為合格